Liever lagere loonlasten dan extralegale voordelen

Als je werkzaam bent in België, dan kun je aanspraak maken op extralegale voordelen die buiten het loon vallen. Veel bedrijfsleiders zijn het daar niet mee eens en die willen het inruilen voor lagere loonlasten. Maar welke extralegale voordelen zijn er dan allemaal? In dit blog geven we een overzicht van belangrijke extralegale voordelen waar je nu nog van kunt profiteren als Belgische werknemer, maar wat, als het aan verscheidene bedrijfsleiders ligt, in de toekomst moet gaan veranderen.

Ambtswoning

Een voordeel van een extralegaal voordeel is bijvoorbeeld een ambtswoning. Er zijn uiteraard weinig werknemers die aanspraak kunnen maken op een ambtswoning en het is dan ook vooral iets waar de politieke elite gebruik van kan maken. Een sprekend voorbeeld van een ambtswoning is bijvoorbeeld het witte huis voor de president van Amerika. Dat is een voorbeeld van een extralegaal voordeel. Maar ook verscheidene burgermeesters, pastoors en ambassadeurs kunnen soms gebruikmaken van een ambtswoning.

Gratis maaltijden

Een voorbeeld van een extralegaal voordeel wat vaker voorkomt zijn de zogenoemde gratis maaltijden. Bij veel bedrijven is het zo dat je als werknemer kunt genieten van gratis maaltijden. Vaak zijn dit wel meer de luxe bedrijven, want het is natuurlijk niet realistisch dat elk bedrijf dit kan doen. Het zijn ook voornamelijk grote bedrijven en bijvoorbeeld niet bedrijven met maar één of twee personeelsleden in dienst. Grote bedrijven hebben soms bijvoorbeeld een eigen cateringdienst in het bedrijf zitten, speciaal voor alle werknemers. Daar kun je dan van profiteren en je eigen gesmeerde boterhammen thuis laten!

Laptop

Ook een laptop is een voorbeeld van een extralegaal voordeel. In veel gevallen krijgen werknemers een laptop van hun werkgever. Maar vrijwel alle personen in de Westerse maatschappij hebben wel een eigen laptop, dus waarom geven veel bedrijfsleiders dit aan de werknemers? Dit kan meerdere redenen hebben, maar vaak is veiligheid ook een belangrijke reden. Veel particuliere laptops zijn bijvoorbeeld niet veilig, omdat ze bijvoorbeeld niet voorzien zijn van een virusscanner. Als dat het geval is, dan kun je natuurlijk stellen dat er sprake is van een probleem. Zeker in dit tijdperk waarin het steeds belangrijker wordt om betrouwbare informatie niet zomaar aan iedereen te verstrekken. De bedrijfslaptops hebben doorgaans extra beveiliging en dat is dan ook een reden waarom veel bedrijfsleiders dit aanbieden.

Bedrijfswagen

Ook een bedrijfswagen is een voorbeeld van een extralegaal voordeel. Dit is vooral toepasselijk voor mensen die veel moeten reizen voor het werk. Als werkgever geef je dan om meerdere redenen je werknemer een bedrijfswagen. Allereerst is het natuurlijk een goed visitekaartje richting je klanten. Zodat ze kunnen zien dat je werknemers in een goede auto rijden, dan geeft dit natuurlijk een vorm van status. Maar het zorgt er bovendien voor dat de kosten fiscaal kunnen worden afgetrokken en dat is natuurlijk ook zeer voordelig te noemen.

Conclusie

Er zijn veel extralegale voordelen waar je van kunt profiteren als werknemer. Toch zijn veel bedrijven er dus ontevreden over en vinden ze het fijner om minder loonlasten te hebben. Hoe dit in de toekomst uit gaat pakken, is nog onbekend.