Marketing op Instagram: 5 tips om meer betrokkenheid bij jouw klanten te creëren

Instagram biedt een aantal interessante functies voor interactie met het publiek. In die zin is het van belang alle mogelijkheden te kennen en het maximale potentieel van dit netwerk te verkennen. Dus, hier zijn enkele tips om de beste resultaten van marketing op instagram te bereiken.

© Pixabay.com

Besteed aandacht aan de inhoud

Met meer dan 1 miljard actieve gebruikers per maand heeft social media kanaal instagram zich gevestigd als een van de toonaangevende sociale netwerken in de wereld. Het heeft dus een hoog potentieel voor engagement, dat 10 keer hoger kan liggen dan dat van facebook en 84 keer hoger dan dat van twitter.

Maar om marketing op instagram echt effectief te laten zijn is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan de inhoud. Ze moeten niet alleen worden afgestemd op de andere communicatiestrategieën, maar ook op een creatieve en aantrekkelijke manier worden voorbereid.

Het is ook van belang de karakteristieke taal van dit netwerk te kennen en aandacht te besteden aan de kwaliteit en het formaat van de beelden.

Stel een periodiciteit vast

Je hebt misschien gehoord dat alleen zij die gezien worden, herinnerd worden, toch?! Bij sociale netwerken is het dus de moeite waard aandacht te besteden aan de periodiciteit van de publicaties. Dus, hoe vaker jouw publiek jouw merk ziet, hoe groter de kans op interactie.

De frequentie draagt, naast betrokkenheid en het aantrekken van volgers, zeker bij tot de opbouw van de merkidentiteit, waardoor de aanwezigheid in de virtuele omgeving wordt versterkt.

© Pixabay.com

Analyseer de beste tijdstippen voor publicatie

Het analyseren van de beste tijd voor de publicaties zal het verschil maken voor degenen die op zoek zijn naar betrokkenheid op instagram. Het is dus van belang gebruik te maken van de statistische rapporten die door het netwerk zelf worden verstrekt.

Het bepalen van de beste tijd voor publicatie is belangrijk om het te respecteren, zodat de marketing op instagram de verwachte resultaten bereikt. Er zij nog op gewezen dat deze analyses constant moeten zijn.

Echte volgers houden

Bots kopen of gebruiken (netwerk automatisering) om de aantallen van je instagram account te verbeteren is helemaal niet aan te raden. Het ideaal is om echte volgers te houden en echt geïnteresseerd in jouw merk.

Want als het de bedoeling is zaken te doen, is automatisering zeer ineffectief. Het zal immers willekeurige volgers opleveren, met andere woorden, velen van hen passen waarschijnlijk niet in het profiel van jouw consumenten publiek.

Zet in op hashtags

Instagram linkt de publicaties die dezelfde hashtag gebruiken (het symbool # toegevoegd aan een bericht of woord). Deze functie kan dus een manier zijn om het publiek te bereiken van andere profielen die gelijkaardige thema’s behandelen als het jouwe.

Naast de veel gebruikte hashtags, kunt je ook nieuwe hashtags aanmaken. Zo zullen degenen die ernaar zoeken, zelfs als ze geen volger zijn, jouw publicatie zien.

Daarom is het bij het inzetten op marketing op instagram de moeite waard om hashtags in te voegen in al jouw onthullingen.

Organiseer je elven met labels

Het organiseren van je huis of je project lijkt veel werk. Maar als je eenmaal een systeem hebt, dan heb je er gegarandeerd plezier van. Een simpele oplossing die voor iedereen werkt is er echter niet. Maar er zijn een aantal grondbeginselen die voor alle organisatie projecten gelden. En als je je aan die regels houdt, heb je de meeste kans op een blijvend succes.

© Pixabay.com

Verhuizingen

Het maakt niet uit of je een klein project hebt, zoals een kledingkast labelen, of een groot project als een verhuizing. Als je eenmaal op een goed manier kunt labelen, sta je versteld hoeveel tijd je kunt besparen. Ik zal je een aantal voorbeelden en tips geven die je veel frustratie besparen.

Tijd besparen met labels

Je weet in een oogopslag wat er op een plank ligt, in een doos zit of in een lade. Je hoeft de kartonnen dozen op zolder niet meer te openen om er achter te komen wat er ook alweer in zat! Labels zorgen er ook voor dat je je spullen beter op gaat bergen, en voorkomt dat je een voorwerp zomaar ergens neerlegt. Dat worden dan van die voorwerpen waarvan je je niet meer herinnert waar je ze hebt neergelegd. En dat bespaart je later veel tijd omdat je niet meer overal hoeft te zoeken waar dat ene ding ook alweer lag…

Iedereen krijgt duidelijkheid

Families, clubhuizen en bedrijven delen ruimtes met meerdere mensen. En waar mensen een ruimte delen, bestaat het gevaar dat iedereen moet zoeken naar dingen die een ander heeft weggelegd. Labels zijn superhandig om iedereen te laten weten waar ze dingen (terug) kunnen vinden. Voor mensen in de zorg is het al een bekend fenomeen. En voor dyslectische mensen kun je bijvoorbeeld gebruik maken van labels met afbeeldingen in plaats van tekst.

Daarna is het volhouden geblazen

Als je gebruik maakt van labels, dan vergroot de kans dat je ook in de toekomst georganiseerd blijft. Zodra iedereen het voordeel in de gaten heeft van netjes georganiseerde lades, kasten en opbergdozen, gaat het systeem pas echt goed werken. Iedereen waardeert dat ze niet meer hoeven te zoeken naar dezelfde dingen.

© Pixabay.com

Geld besparen door labels

Als je makkelijk dingen kunt vinden meteen als je ze nodig hebt, dan raak je niet gefrustreerd door het zoeken. Je weet bijvoorbeeld dat je een bepaalde schroevendraaier hebt, maar waar ligt dat ding toch? Daarnaast is het zo dat als dingen netjes liggen opgeborgen, de rommel thuis of op je bedrijf afneemt. En dat creëert een fijnere omgeving voor iedereen.

Stop met zinloos zoeken

Als je regelmatig tijd kwijt bent met het zoeken naar dingen op de zaak of bij je thuis, dan is het misschien tijd om eens na te denken over labeling, voorbeeld via een dymo s0904980. Je zou er bijna stress van krijgen, je zoekt en kunt het niet vinden. Dus ook in een zakelijke omgeving kunnen labels bijdragen aan de verhoging van je productiviteit. Dan kun je je bezighouden met je zaak of je huishouden en niet met het zinloos zoeken.

De 3 beste desktops van 2021

Een desktop, je ziet ze nog regelmatig op kantoor of bij liefhebbers van gamen. Maar welke desktop past nu het beste bij jou en wat zijn in het algemeen de beste desktops? Het is vooral belangrijk dat je weet wat je met jouw computer wilt gaan doen. Enkel internetten vraagt om andere capaciteit dan gamen bijvoorbeeld. Zo weet je precies welke specificaties je nodig hebt om jouw belangrijkste bezigheden te kunnen uitvoeren. In dit artikel helpen we je op weg met de 3 beste desktops.

De 3 beste desktops
© Pixabay.com

Desktop voor gamen
Wil je een desktop voor het gamen? Kijk dan eens naar een Medion Erazer Engineer P10 MD34701. Deze desktop is erg geschikt voor bekende games als Fortnite en Call of Duty. De desktop van Medion bezit namelijk grafische kracht, waarmee je ook nieuwe games met 60 frames per seconde kan spelen. Zo kom je goed mee met de tegenstander en heb je een grotere winkans. Het is geen desktop met enorme opslag (512 GB), maar is erg geschikt voor het spelen van een aantal favoriete games. Hij kan dit ook goed aan en start snel op. Bovendien is de hardware gemakkelijk uit te breiden indien nodig. En daarnaast krijg je een gratis muis bij de desktop.

Desktop voor zakelijk gebruik
Ben je op zoek naar een desktop voor zakelijk gebruik? Dan is de Lenovo ThinkCentre M720q – 10T700AVMB erg geschikt. Het is een kleine desktop, die vrijwel geen ruimte inneemt op je bureau en zelfs achter een monitor past. Hij is voorzien van een Intel Core i5 processor, waardoor je ook prima programma’s als Adobe Photoshop kan laten draaien. En daarnaast kun je met Windows 10 Pro ook op afstand inloggen op het zakelijke domein en zo vanuit huis je ontwerpen alvast op de server plaatsen. Bovendien is de desktop ook voorzien van een indringerdetectie schakelaar, deze geeft een melding wanneer iemand de systeemkast openmaakt.

De 3 beste desktop
© Pixabay.com

Desktop voor allerlei soorten gebruik
En wil je een desktop die je voor allerlei soorten gebruik kan inzetten? Kijk dan eens naar een all-in-one PC. Dit is een desktop en beeldscherm in één. Dit neemt weinig ruimte in op je bureau en je ziet geen draadjes hangen. Zo ziet je bureau er altijd opgeruimd uit. Dit systeem is wel bekend van Apple, maar tegenwoordig ook verkrijgbaar in versies van bijvoorbeeld Lenovo. Een bekende is de Lenovo ideacentre AIO 520-27ICB F0DE00CTMB Azerty.

Deze all-in-one PC is voorzien van een QHD beeldscherm, waar je 4x zo scherp beeld krijgt in vergelijking met een normaal HD scherm. Dit is handig bij het bewerken van foto’s. Bovendien draait deze PC ook eenvoudig meerdere programma’s tegelijkertijd, maar het is niet geschikt voor gamers. Wel wordt deze PC veel ingezet voor dagelijks gebruik en gebruik op kantoor. Bovendien wordt de PC geleverd met accessoires, zoals een toetsenbord en muis. Je kan dus meteen aan de slag!

Dit waren drie goede desktops voor verschillende soorten gebruik. Van hoge capaciteit voor gamen tot geschikt voor remote werken. Wat voor desktop heeft jouw voorkeur?

Bitcoin in 2020, een diep dal omgeven door ongekende hoogtepunten

De koers van Bitcoin doet het ongekend goed en zelfs dat is nog zacht uitgedrukt. Zelfs al zou de koers corrigeren en een daling inzetten, dan is het alsnog een bizarre prestatie die het digitale muntje heeft neergezet. Met de fikse koersstijgingen heeft Bitcoin weer aardig de aandacht getrokken en zijn er zelfs mainstream media die er weer over rapporteren. Wat is er nu eigenlijk gebeurt in de tijd dat Bitcoin wat op de achtergrond was geraakt?

Het zal wellicht wat mensen nog bij staan, de hype omtrent Bitcoin zo eind 2017. De koers bereikte toen een all time high van $20.000 en nadat een daling was ingezet was het gros van de mensen ervan overtuigd dat we deze koersrecords nooit meer zouden evenaren. Niets bleek minder waar, want dit jaar bleek dat oude koersrecord geen match voor de Bitcoin bulls en werd het oude record simpelweg verpulverd. Hoe kan het toch dat de moeder aller cryptocurrencies zo hard wist te stijgen? Om die vraag te beantwoorden gaan we even terug in de tijd.

Bitcoin in 2020, een diep dal omgeven door ongekende hoogtepunten

Een chaotisch jaar

2020 bleek een nogal chaotisch jaar. Het was het jaar dat het coronavirus de boventoon voerde en voor grote economische schade zorgde. In een poging de economie te redden werd door centrale banken massaal geld bijgedrukt. Goed, in het begin van het jaar was daar nog geen sprake van. Op de eerste dag van 2020 werd een Bitcoin verhandeld voor $7.165. Op dat moment leek de koers in een trendommekeer te zitten, dit nadat de koers eigenlijk sinds juni 2019 al aan het dalen was. Echter stond de koers in februari van dit jaar alweer boven de $10.000! Toen het coronavirus in maart roet in het eten gooide was er wereldwijd paniek en crashte de Bitcoin koers naar een dieptepunt van $3.858.

Interesse van instituties en bedrijven

De economie had het zwaar en vooral in de Europese Unie en in de Verenigde Staten werd massaal geld de economie ingepompt in een poging deze te redden. Grote investeerders, met een blik op de toekomst, waren en zijn hier niet over te spreken omdat dit hoogstwaarschijnlijk tot inflatie zal leiden. Hiermee zouden zij hun investeringen in dollars of euro’s aanzienlijk in waarde zien verminderen. Als gevolg hiervan zag men meer en meer institutionele investeerders uitwijken naar andere investeringsopties. Zo werd er in goud geïnvesteerd, maar ook in Bitcoin! Van Bitcoin staat in het protocol vastgelegd dat er nooit meer dan 21 miljoen van in omloop zullen zijn en daarmee biedt Bitcoin, net als goud, bescherming tegen mogelijk inflatie.

Grote bedrijven als MicroStrategy, Square en Grayscale investeerden enorme bedragen in Bitcoin, wat bijdroeg aan een stijgende koers, maar ook voor meer aandacht voor Bitcoin zorgde. Het gevolg was een enorme stijging van de Bitcoin koers. Zo werd eerder deze maand de magische grens van $20.000 gebroken en lijkt de koers van Bitcoin nog niet klaar met de uptrend.

Wie ook in Bitcoin wilt investeren moet natuurlijk eerst Bitcoin kopen. Zorg bij het investeren in Bitcoin voor een gedegen plan, waarin in ieder geval duidelijk is wanneer in te kopen en wanneer weer de markt te verlaten. Op een mooi 2022!

Eind 2021 gedaan met plastic zakken en rietjes in Canada

Het is voor heel wat overheden over de wereld al langer een punt van aandacht: de strijd tegen plastic en de immer groter wordende afvalhoop. Steeds meer landen hebben de laatste jaren op de één of andere manier paal en perk gesteld aan de typische plastic winkelzakjes of de plastic rietjes. Zo kan je in de McDonalds al een tijdje enkel maar drinken uit een kartonnen exemplaar. Zo moeten supermarkten verplicht geld aanrekenen voor de verkoop van een plastic zakje. Ook Canada neemt hierin nu een voortrekkersrol en kondigde enkele nieuwe maatregelen aan.

Eind 2021 gedaan met plastic zakken en rietjes in Canada
© Pixabay.com

Een stappenplan tegen plastic

De regering onder leiding van Justin Trudeau had als één van hun grote verkiezingsbeloftes de strijd tegen klimaatopwarming en plastic. Het grotere doel? De ban van alle wegwerpplastic tegen 2030. De eerste stap in dat plan is dat er eind 2021 een absoluut verbod wordt ingevoerd op in totaal zes plastic producten. Het gaat om producten die in de regel slechts één keer gebruikt worden en een grote impact op het milieu hebben. Dat betekent dat het de laatste maanden zijn van plastic zakken, plastic rietjes en plastic bestek in Canada. Daarnaast zijn ook plastic borden en roerstaafjes van plastic binnenkort persona non grata. Het is een stap die zeker voor enkele van de grote ketens in Canada een aanpassing zal vergen. Net zoals bij ons McDonalds sterk moest reorganiseren is dat het geval voor de horeca en retail in Canada.

Het goede voorbeeld volgen

Deze belangrijke beslissing van de Canadese regering is er geen zonder precedent. Zo is er in heel wat Europese landen al langer een ban op dergelijke producten. Iets dat minister van Milieu Jonathan Wilkinson ook rijkelijk toegaf. Canada heeft volgens hem de mosterd gehaald bij onder andere het Verenigd Koninkrijk. De vraag is nu of deze beslissing misschien ook het gesprek over plastic in de Verenigde Staten zou kunnen aanzwengelen. Als veruit de grootste consument van wegwerpplastic ter wereld is daar voorlopig weinig beweging te merken. Dat hoeft ook niet te verbazen als je weet hoezeer fastfoodrestaurants (die zo goed als functioneren op wegwerpplastic) aanwezig zijn in het straatbeeld en het leven van de Verenigde Staten.

Eind 2021 gedaan met plastic zakken en rietjes in Canad
© Pixabay.com

Wereldwijd gevecht

Canada is een land dat prat gaat op zijn indrukwekkende natuur. Zo heeft het de langste kustlijn ter wereld en herbergt het land maar liefst 1/4de van al het zoet water op onze planeet. Dat natuurlijk schoon behouden is één van de belangrijkste redenen waarom de regering Trudeau deze stap zet. Een stap waar ze verre van alleen in zijn ondanks dat de Verenigde Staten zich opvallend afzijdig houdt. In totaal hebben ondertussen meer dan zestig naties op de één of andere manier zich achter de strijd tegen plastic gezet. Zo heeft het Europees Parlement in maart nog een nieuwe maatregel de wereld in gestuurd die inhoudt dat tegen 2025 negentig procent van alle plastic flessen die verkocht worden moeten worden gerecycled.

Is dit het tijdperk van de gigabranden?

Het is je ongetwijfeld al opgevallen in de nieuwsberichten de laatste jaren: veel vaker dan vroeger zijn er extreme bosbranden. Australië is een populair doelwit, Calfornië staat geregeld in lichterlaaie, Portugal heeft het soms zitten en eerder dit jaar was zelfs Siberië het slachtoffer. Door de extreme omvang van deze bosbranden wordt er zelfs niet meer gesproken van een megafire, maar wel van een gigafire.

Is dit het tijdperk van de gigabranden
© Pixabay.com

Wat is een gigabrand?

De typische bosbrand die je in het nieuws te zien krijgt heeft de noemer megabrand meegekregen. Een megabrand wordt gedefinieerd als een brand die een oppvervlakte van zo’n 400 vierkante kilometer of meer verbrandt. Door de extremere weersomstandigheden van de laatste jaren is die term echter niet meer afdoende voor de meest extreme branden. Een brand die een oppervlakte van minstens 4000 vierkante kilometer verbrandt is tegenwoordig een gigabrand. De meest recente en meest gemediatiseerde gigabrand is die van de Amerikaanse westkust. De regio heeft al maanden last van aanhoudende bosbranden die in totaal al meer dan 25 000 kilometer in de as legden. In het puin bleven tientallen slachtoffers en honderdduizenden mensen geraakten hun huis kwijt. Als voorbeeld van hoe gigantisch de ravage is: de August Complex Fire veroverde recent de status van gigabrand nadat diverse afzonderlijke branden tot één geheel versmolten. Deze gigabrand is slechts één van de vele die dit najaar reeds Californië teisterden.

Vanwaar komen deze gigabranden?

Is er een reden dat gigabranden de laatste jaren een vaak voorkomend fenomeen zijn? Een deel van de verklaring is ongetwijfeld te vinden in de opwarming van de aarde. De weersomstandigheden worden steeds extremer en dat werkt natuurlijk dergelijke bosbranden in de hand. Dat is echter niet de enige factor. Zeker bij de gigabranden in de Verenigde Staten kan er gewezen worden aan een combinatie van factoren. Brute pech speelt een rol, maar ook een falend bosbeleid en voortschrijdende stedelijke ontwikkeling.

Wat de pech betreft heeft het westen van de Verenigde Staten al een tijdje te maken met extreme droogte. Bovendien kampte Californië in augustus met een onweersbui die weinig regen, maar wel meer dan 10 000 blikseminslagen bracht. Deze blikseminslagen zorgden voor het ontstaan van een paar honderd branden.

Is dit het tijdperk van de gigabrande
© Pixabay.com

Natuurlijk proces, menselijk versneld

Bosbranden hebben absoluut een rol in de natuurlijke cyclus van onze aarde. Het zijn echter menselijke activiteiten die deze bosbranden doen uitgroeien tot megabranden en gigabranden. Zo is het geen zeldzaam fenomeen dat wandelaars door onvoorzichtigheid een brand doen ontstaan. Hierdoor geraakt de natuur uit balans en komen er net weer meer bosbranden. Bovendien is het zo dat de klimaatverandering deels als gevolg had dat het natuurbrandseizoen langer is geworden. De laatste vijftig jaar zijn er maar liefst 75 dagen bij het vuurseizoen gekomen.

Ook Corona heeft een impact

Straf is dat ook Covid-19 een invloed heeft op de bestrijding van bosbranden in Californië. Het systeem is er immers zo dat gevangenisarbeid ingeschakeld wordt bij de bestrijding van branden. Door de sterke verspreiding van Covid-19 onder de gevangenisbevolking is er nu een tekort aan arbeidskrachten om mee te helpen bij het blussen.

Miljardairs: fenomeen onder kritiek

Miljardairs zijn in de pers en bij heel wat linkse partijen vaak schietschijven van kritiek. Ze betalen volgens de goegemeente veel te weinig belastingen en doen natuurlijk ook te weinig met hun geld voor de gemeenschap. Elk jaar opnieuw is er wel een momentje waarop iemand een miljonairs taks voorstelt die uiteraard de miljardairs zwaarder dan eender welke bevolkingsgroep zou treffen. Nochtans is het geen zwart-wit verhaal. Josef Stadler, één van de topmannen bij de Zwitserse bank UBS, roept op tot meer respect voor de superrijken.

Miljardairs fenomeen onder kritiek
© Pixabay.com

Opmerkelijke individuen

Miljardair wordt je natuurlijk niet zomaar. Vaker wel dan niet zijn het ondernemers met opvallende skillsets. Zo blijkt uit een rapport van UBS dat beursgenoteerde bedrijven onder een leidende hand van een miljardair beter presteren. Een rijke manager blijkt dus een goede gok te zijn om op de aandelenbeurs mee te spelen. Zo blijkt dat beursgenoteerde bedrijven onder leiding van één van deze superrijken de laatste 15 jaren op jaarbasis bijna 20% vooruit gaan. Als je weet dat de gemiddelde vooruitgang voor vergelijkbare bedrijven zo’n 9,1% is is dat toch een opvallend verschil. De beste leerlingen van de klas zijn de technologiebedrijven zoals Facebook. Daarnaast zijn het ook vooral de Amerikaanse miljardairs die op zakelijk gebied goed presteren.

Heel wat vooroordelen

Het staat buiten kijf dat er maatschappelijk gezien heel wat vooroordelen tegenover de superrijken bestaan. Zo zouden ze geen voeling hebben met het grootste deel van de maatschappij en daar ook weinig aan toe bijdragen. Er heerst een sfeer dat deze superrijken armen uitbuiten. Hoe zouden ze anders ook rijk geworden zijn? Het is een discours dat steeds eenzijdiger wordt en ook steeds luider wordt.

Een typisch voorbeeld van de vooroordelen tegenover de superrijken is dat ze belastingen ontwijken. Het klopt zeker dat heel wat miljardairs accounts in het buitenland hebben. Het is dan ook niet toevallig dat heel wat banken, zoals bijvoorbeeld UBS, al boetes moesten betalen om rijke klanten te helpen hun belastingen te ontduiken. Dat gezegd zijnde zijn er ook heel wat superrijken die wel belastingen betalen of op zijn minst via allerhande goede doelen hun rijkdom verdelen.

Miljardairs fenomeen onder kritie
© Pixabay.com

De kern van het onderzoek

Het rapport van UBS bekeek bedrijven waarvan meer dan 20% van de aandelen of meer dan 30% van de stemrechten in handen van miljardairs liggen. Dat geeft ergens wel een vertekend beeld gezien er heel wat bedrijven zijn waar miljardairs de touwtjes in handen hebben zonder aan deze voorwaarden te voldoen. Een goed voorbeeld daarvan is Amazon dat officieel slechts voor 12% in handen van Jeff Bezos is.

De andere kant van de medaille

Miljardairs geven veel meer uit aan liefdadigheid dan eender welke andere bevolkingsgroep. Daarnaast zijn het ook ondernemers die heel wat werkgelegenheid creëren in de landen waar ze aanwezig zijn. Het spreekt voor zich dat ook in de groep van de superrijken er rotte appels zijn. Het is echter niet correct om omwille van deze rotte appels de volledige groep over één kam te scheren.

India werkt vaker thuis, op het strand of in de natuur door Covid-19

Terwijl de Covid-19-pandemie voortwoedt, werden landen over de hele wereld afgesloten om de verspreiding van de ziekte te voorkomen, wat zich vertaalde in een beperkt verkeer van hun burgers en een mandaat om vanuit huis te werken. Fysieke interactie en samenwerking ‘s nachts beperkt tot onlinevergaderingen en telefoontjes via Skype- en Microsoft-teams.
Volgens een rapport van JLL is 66% van de werknemers in India na het uitbreken van de pandemie onmiddellijk overgestapt op thuiswerken. Terwijl 30% van de Indiase beroepsbevolking heeft gezegd dat de lockdown hen een betere kans heeft gegeven om hun werk en leven in evenwicht te brengen, mist maar liefst 41% de professionele omgeving.

India werkt vaker thuis, op het strand of in de natuur door Covid-19
© Pixabay.com

Aangezien de kantoren en winkels in India nu beginnen te openen, is het de moeite waard te vermelden dat werknemers net zo bezorgd zijn om terug te keren naar kantoren als dat ze er enthousiast over zijn, de reden hiervoor is dat de transitie wemelt van het sociale risico om de infectie te verspreiden. En hoewel de bedrijven gevoeliger zijn geworden voor milieu-, sociale en bestuurskwesties (ESG), blijft de uitdaging om hun personeel vorm te geven om de blootstelling te verminderen. Wel staat vast dat bij afwezigheid van een vaccin aspecten van de werkplekken zullen moeten veranderen om medewerkers in India veilig terug te laten keren naar hun bureau. Dit kan een combinatie zijn van kortetermijnoplossingen die bedoeld zijn om het vertrouwen van de werknemers te vergroten, het aantal personeelsleden op kantoor in één keer te verminderen en ontwerpupgrades en -aanpassingen op de langere termijn die hygiëne centraal stellen in de werkplekplanning.

Hoewel we allemaal weten dat thuiswerken de enige oplossing is om de bal aan het rollen te houden in de huidige situatie, heeft het zijn eigen uitdagingen die variëren van een slechte internetverbinding, gegevensbeveiliging en SEZ / STPI-bindingsverplichtingen tot een ontoereikende infrastructuur en af ​​en toe een gevoel van isolatie. Thuiswerk is een blijvertje, zij het niet voor het hele personeelsbestand, maar zeker voor een deel ervan, aldus het rapport. Workplace Design wordt beheerst door het feit dat mensen de ruimtes die ze innemen vormgeven, met de nadruk op menselijke ervaring, innovaties in technologie, welzijn en duurzaamheid.

India werkt vaker thuis, op het strand of in de natuur door Covid-1
© Pixabay.com

Mogelijk zien we verdere ontwikkelingen in spraakgestuurde technologie om te voorkomen dat uw medewerkers oppervlakken in gemeenschappelijke ruimtes aanraken. Dit wordt toegepast op toetsenborden, touchscreens, lichtschakelaars, deurklinken, deuren, vergadertelefoons, kasten, liftpanelen, toiletten en kranen. Sensoren en spraakactiveringsapparaten zullen onderdeel worden van het landschap en onderdeel worden van de ontwerpoverwegingen, aldus het JLL-rapport.

Het concept dat in opkomst zal zijn, is het mensgerichte ontwerpdenken, satellietkantoren en hub- en clubmodellen. De Re-Imagine-ervaring zou draaien om de ervaring zelf, gevoelens, het vergroten van het vertrouwen van medewerkers, mobiele technologie, flexplekken en flexplekken. Veel organisaties hebben gewaagde uitspraken gedaan over werk vanuit huis en het is hier om te blijven. Technologie zal de levenslijn worden met meer gebruik van mobiele applicaties.

De post-Covid-wereld gaat niet alleen over maatregelen die gericht zijn op het welzijn van werknemers. Het gaat ook om efficiëntie, snelheid en kosteneffectiviteit. Organisaties moeten de bestaande ruimtes optimaliseren door zinvolle bewegingen te maken. Uiteindelijk is het de tijd die wordt besteed aan het optimaliseren van de ruimte die de grootste impact zal hebben. De toekomst van de werkplek is niet langer gevormd rond wat heeft gewerkt, maar in plaats daarvan wat in de toekomst zal werken.

Personeel vinden is lastig voor een kleine en middelgrote onderneming

Veel kleine en middelgrote ondernemingen ondervinden problemen in België als het gaat om het rekruteren van goed personeel. Het gaat zelfs om meer dan 50% en dat is natuurlijk een aanzienlijk aantal. Maar waar zou dit dit dan door komen? Natuurlijk is dit altijd last vast te stellen, maar hieronder bespreken we enkele hypotheses. Let wel: het zijn dus geen feiten, maar het kunnen logische oorzaken van dit probleem zijn.

Personeel vinden is lastig voor een kleine en middelgrote onderneming
© Pixabay.com

Werkzoekenden hebben veel keuze

Een punt kan zijn dat een werkzoekende tegenwoordig veel keuze heeft als het gaat om waar hij of zij terecht kan. Zeker als het gaat om werkzoekenden die academisch geschoold zijn en zich op een markt focussen waar een groot aanbod in werk is. Dan is het namelijk niet de werkgever die de keuze gaat maken, maar de werknemer. Dit kan ervoor zorgen dat deze werkzoekenden door de beste bedrijven worden weggekaapt, waardoor kleine en middelgrote ondernemingen geen werknemers kunnen vinden die passen bij het bedrijfsprofiel. Dit zou een mogelijkheid kunnen zijn, maar natuurlijk zijn er nog veel meer mogelijkheden waar aan gedacht kan worden.

Te strenge criteria

We leven tegenwoordig in een echte prestatiemaatschappij. De digitale wereld heeft ervoor gezorgd dat er gigantisch veel mogelijkheden zijn voor ondernemers. Dit betekent ook dat er een hoge concurrentie is, omdat iedereen aan de top wil komen. De vrije markt kan een zegen zijn, maar soms ook een groot probleem. En om deze concurrentie op een goede manier aan te gaan, bestaat er een grote kans dat ondernemingen zeer strenge criteria hebben. Dit kan dan als gevolg hebben dat er geen mensen zijn die voldoen aan die criteria en dan ontstaat er natuurlijk een groot probleem. Dus een probleem kan ook bij de ondernemingen zelf liggen. Ze stellen te hoge eisen.

Personeel vinden is lastig voor een kleine en middelgrote ondernemin
© Pixabay.com

Het probleem met werkervaring

Een algemeen bekend probleem als het gaat om de arbeidsmarkt, is het zogenaamde probleem met de werkervaring. Dit wordt ook wel het catch-22 probleem genoemd. Dit is afgeleid van een boek. In het boek is er een piloot die niet wil vliegen in de Tweede Wereldoorlog en zich voor gek wil laten verklaren om daar onderuit te komen. De psycholoog vindt het echter heel logisch dat de piloot zich voor gek laat verklaren, vanwege de risico’s die gepaard gaan met het werk als vlieger in de Tweede Wereldoorlog. Om die reden verklaart de psycholoog de piloot dus volledig gezond.

Dit probleem is ook op de arbeidsmarkt voelbaar. Veel bedrijven zoeken bijvoorbeeld personeel met werkervaring in die functie. Er zijn echter steeds meer afgestudeerden die een baan zoeken en dus nog geen werkervaring hebben. Ze kunnen echter niet voldoen aan die eis, omdat veel bedrijven ze niet aannemen. Waardoor ze die werkervaring dus ook niet kunnen krijgen en er een groot probleem op de arbeidsmarkt ontstaat.

Conclusie

Er kunnen verschillende oorzaken ten grondslag liggen aan het feit dat er steeds minder goed personeel is voor middelgrote en kleine ondernemingen. De vraag is echter: hoe gaat dit worden opgelost?

4 Tips voor het optimaal inrichten van een kleine kantoorruimte

Als u een beperkt budget heeft om mee te werken als het gaat om het huren van kantoorruimte, of als u denkt dat uw bedrijf groter wordt dan de ruimte waarin u zich momenteel bevindt, maar u bent nog niet helemaal klaar om een ​​maat groter te maken, lees dan verder. Hier gaan we in op een aantal strategieën en tactieken die u kunt gebruiken om uw ruimte te maximaliseren, zelfs als u het gevoel heeft dat u niet zoveel heeft als u nodig heeft.

4 Tips voor het optimaal inrichten van een kleine kantoorruimte
© Pixabay.com

1. Maak gemeenschappelijke ruimtes functioneel
Als uw ruimte uit kleine kantoren bestaat, of als het een open kantoorruimte is met veel hokjes, kan het heel snel erg druk worden. Soms is er geen ontkomen aan: mensen hebben individuele ruimtes nodig om te werken. Maar waar mogelijk is het een goed idee om de gemeenschappelijke ruimtes in uw kantoor zo functioneel en veelzijdig mogelijk te maken. Conferentieruimtes en gemeenschappelijke ruimtes moeten zo worden ingericht dat ze kunnen worden gebruikt als werkplekken wanneer mensen een andere omgeving nodig hebben vanuit hun krappe vertrekken. Door ervoor te zorgen dat gedeelde ruimtes strategisch zijn ingedeeld, kunt u het meeste uit de ruimte halen en werknemers de ruimte geven om zich uit te strekken, zowel fysiek als creatief, waardoor de kleine ruimte groter lijkt.

2. Weg met dingen die u niet wilt of gebruikt
Zoals met elke kleine ruimte, kan het opruimen van rommel uit een kleine werkruimte een groot verschil maken. Ga grondig door de ruimte en ruim alles op dat u niet gebruikt en niet meer wilt. Als er iets rondslingert dat de afgelopen twee jaar niet is gebruikt, gooi het dan weg! Doneer wat u kunt, recycle wat niet kan worden gedoneerd en gooi de rest weg. Het verwijderen van alle items die zijn opgeslagen maar niet langer bruikbaar zijn, kan een grote eye-opener zijn en kan helpen om extra ruimte te onthullen waarvan u niet wist dat u die had en die productiever kan worden gebruikt!

4 Tips voor het optimaal inrichten van een kleine kantoorruimt
© Pixabay.com

3. Ga voor papierloos
Geloof het of niet, papier neemt eigenlijk heel veel ruimte in beslag. Hoewel het goed is om fysieke kopieën te hebben van bepaalde belangrijke documenten en zakelijke contracten, kunt u veel ruimte besparen – en veel hoofdpijn bij het archiveren – als u moeite doet om papierloos te werken! Er zijn een handvol softwareprogramma’s die het maken van contracten en het digitaal laten ondertekenen door de juiste partijen een fluitje van een cent maken. En als u eenmaal een digitaal archief- en opslagsysteem hebt geïnstalleerd, zult u aangenaam verrast zijn hoe gemakkelijk het is om georganiseerd te blijven en dingen terug te vinden wanneer u ze nodig hebt! Bovendien kunt u zich ontdoen van die omvangrijke archiefkasten en extra ruimte creëren die uw medewerkers kunnen gebruiken.

4. Koop kleinschalig meubilair
Ontken niet dat u een kleine ruimte hebt om mee te werken. Omarm in plaats daarvan de ruimte en koop meubels die bij de maat passen. Grote, omvangrijke meubels kunnen een kleine kantoorruimte nog kleiner doen lijken. Met dat in gedachten, laat de forse traditionele bureaus en gedrongen archiefkasten achterwege en kies voor kleinschaliger meubilair met meer open silhouetten. Investeren in nieuwe meubels kan u vaak helpen om het meeste uit uw ruimte te halen, althans voor een tijdje. Het kan een goedkoper en haalbaar alternatief zijn voor het vinden van een grotere (waarschijnlijk duurdere) ruimte en het verplaatsen van uw bedrijf.